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          企業合規師不同等級的報考要求,學習大綱公布
          企業合規師(www.kldz88.com) 發布時間:2022-05-12

          企業要建立完整的企業合規管理體系,需要招聘企業合規師。企業合規師職業是人力資源和社會保障部2021年收入《中華人民共和國職業分類大典》的新職業。雖然是職業新人,但發展潛力巨大。隨著中國監管部門對企業監管力度的加強,很多企業都進行了內部合規管理改革。正是這次企業合規管理改革,為企業合規教師創造了獨特的條件。根據中國統計局的數據,中國企業合規教師存在數百萬的空缺。可以說企業合規師證書含金量很高。

          在2021年3月18日,人力資源社會保障部會同國家市場監督管理總局、國家統計局向社會正式發布了18個新職業,“企業合規師”作為18個新職業之一,自此正式出現于大眾的視野。

          一方面,扎實推動經濟高質量發展和提升企業國際競爭力,對企業合規建設提出了更高要求;另一方面,近年來,政府出臺了一系列企業合規管理政策及指引,如《企業海外經營合規管理指引》《中央企業合規管理指引(試行)》等等。而“企業合規師”將在規范企業投資經營行為、注重環境保護、履行社會責任、提高企業競爭軟實力等方面發揮積極作用。

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          ▲圖源自:人社部網站

          企業合規師是指從事企業合規建設、管理和監督工作,使企業及企業內部成員行為符合法律法規、監管要求、行業規定和道德規范的人員。作為合規建設不可或缺的角色,企業合規師受到了很高的關注度,越來越多的人也開始了解企業合規師考試。

          需知,企業合規師考試分為初、中、高三個等級,各等級的報考條件、適考對象和學習內容各不相同!

          企業合規師不同等級的報考要求

          企業合規師(初級)報考滿足下列條件之一者即可報考考試

          (1)大專及以上在讀大學生;

          (2)有志于從事公司治理、企業合規、法務、風險管理、內部控制、質量安全等工作的人員;

          企業合規師(中級)報考滿足下列條件之一者即可報考考試

          (1)取得大專及以上學歷;

          (2)從事相關職業滿1年;

          (3)取得其他初級職業資格證書者;

          企業合規師(高級)報考滿足下列條件之一者即可報考考試

          (1)取得大專學歷滿 2年;

          (2)取得大學本科學歷滿 1年;

          (3)取得本科雙學位或研究生及以上學歷證書的;

          (4)取得其他中級職業資格證書者;

          企業合規師不同等級適考對象

          企業合規師(初級)適用對象

          (1)在校大學生。專業為經濟學、財政學、稅收、法律、法務、稅務管理、金融學、信用管理、投資學、計學、保險、會計學等學科專業門類,傾向于選擇從事與企業合規經營管理與風險控制相關的基礎崗位的工作,比如法務管理員,或者風險管理一線崗位。

          (2)社會在職的相關從業人員。這些群體主要從事企事業相關單位的基礎性管理人員、合規管理人員、風險管理人員、法務人員、技術研發人員、一線生產員工等初級崗位。

          企業合規師(中級)適用對象

          企業合規師(中級)主要針對從事法律、會計、審計、稅務、財稅、金融等相關職業,擔任企事業單位法律咨詢主管、會計主管、審計主管、財務主管、法務主管、稅務主管、財稅主管、一線生產主管等崗位的中層管理人員。

          企業合規師(高級)適用對象

          企業合規師(高級)主要針對從事法律、會計、審計、稅務、財稅、金融等相關職業,擔任企事業單位法律咨詢經理、會計經理、審計經理、財務經理、稅務經理、法務經理、財稅經理、風控經理等崗位的高層專業管理人員,以及這些崗位總監及以上的高層管理者。

          企業合規師不同等級學習大綱

          企業合規師(初級)

          企業合規相關法律法規基礎知識、ISO37301合規指引概況、企業合規人才能力模型、合規管理概要、合規管理制度、企業合規風險和內部控制基礎知識

          企業合規師(中級)

          企業合規相關法律法規、ISO37301合規指引解讀、企業合規人才培養、合規管理制度和流程建設、企業合規內部控制、合規風險的識別與評估、大數據背景下內部控制實務操作、金稅四期下合規管理實務操作

          企業合規師(高級)

          企業合規相關法律法規、ISO37301合規指引解讀、合規管理、全面風險識別和風險管理、合規管理體系構建、合規目標設定和合規措施、內部控制、內部審計、合規評價與結果運用、企業合規人才培養與文化建設、數據安全合規管理的綜合案例分析、反壟斷合規管理的綜合案例分析、醫藥合規合規管理的綜合案例分析、反腐敗反賄賂合規管理的綜合案例分析

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