提到近幾年的熱點話題，“企業合規”定是其中之一。

有不少企業因沒有合規經營而受到處罰，被開出的罰單越來越大，不僅是在經濟方面受到了損失，積累的商業聲譽亦受到很大的影響。而違規成本驟增，強化合規管理是防范和化解重大風險、主動適應監管趨嚴新形勢下的必然要求。

對于企業合規管理工作的推進，相關部門也為其投入諸多的努力，此前就曾出臺了一系列企業合規管理政策及指引。而在近期，國務院國資委召開中央企業“合規管理強化年”工作部署會，以及最高人民檢察院發布第二批企業合規典型案例，保護企業合法權益，促進企業合規守法經營，無不彰顯著企業合規的重要性。

因違規經營而造成重大經濟損失和監管處罰的案例已屢見不鮮，且違規成本也越來越大。強化合規管理體系建設、防范和化解重大風險、主動合規才能讓企業走上合規穩健可持續發展的道路。

尤其是在國內外合規法律框架持續完善、監管壓力不斷加大的當下，企業只有建立健全合規體系，才能夠規避風險，實現平穩運營，這既是企業立足于國內市場發展的基本條件，也是走向海外發展的重要要求。

隨著社會的發展，企業合規管理的外延也在不斷擴大，涉及到對企業法律、財務、審計、進出口、勞動環境、社會責任等多方面進行合規管控。涵蓋的行業領域也越來越多，不僅是金融、醫療醫藥、教育、食品等被重點監管的行業，像是互聯網行業發展快、很多層出不窮的新事物游走在違規違法邊緣，也是國家監管的重點。

合規建設任重道遠，企業在合規體系建設方面還有很多工作要做。還有必須要重視的一點是，當前的合規管理也缺乏足夠的合規人才配置。

合規人才的建設和培養對于企業發展，尤其是出海企業的重要性不言而喻，在2021年3月，新職業企業合規師誕生。在人社部會同國家市場監督管理總局、國家統計局向社會發布的18個職業中，“企業合規師”引起了較高的討論度。

企業合規師是指從事企業合規建設、管理和監督工作，使企業及企業內部成員行為符合法律法規、監管要求、行業規定和道德規范的人員。企業合規師在企業成長發展過程中扮演著重要的角色，而因合規管理內容繁復，對企業合規師的綜合能力提出了較高的要求。

一名優秀的合規人才，不僅要懂法，還要擁有企業管理、風險控制、財務審計等知識技能。此外，創新能力、終身學習意識和持續保持企業合規能力護航企業發展，也是企業合規師所要具備的。

隨著企業合規的重要性越發突顯，企業合規師或將大有作為。

然而，在應聘合規崗位或是為企業提供合規服務之時，該如何證明自己具備合規工作的能力呢？或許，考取企業合規師證書是一個不錯的選擇。

為培養企業合規人才，助力合規建設發展，經過諸多努力，進行課程研發，建立起了培訓體系。在發布“企業合規師專業能力項目招生簡章”的同時，對企業合規師考試也做出安排。