據統計，我國有四千多萬家中小企業，其中大部分是民營企業，這些民營企業中很多都是小微企業或者個體工商戶，相對而言法治意識比較弱，在合規經營方面下的功夫和相關經驗都比較少，因此常因為沒有合規守法經營被處罰甚至倒閉破產，讓人痛心。

中美貿易摩擦后，國家監管層面對推進企業合規管理加大了力度，下大力氣推進企業合規改革。一系列合規相關法律法規出臺，一連串公司因不合規被監管處罰案例，都讓企業意識到只有走合規經營的道路才有發展的未來。

為了幫助企業建設合規體系，第三方監督評估機制出臺。12月中國工商聯官網公布了涉案企業合規第三方監督評估機制管理委員會第一批第三方機制專業人員207人的名單，各地也因地制宜地推出了自己的第三方監督評估機制委員會。委員會成員從法律、金融、稅務等領域擇優選聘。

其中律師在各地第三方委員會的組成中都占據了主要地位，像工商聯公布的第一批207人名單里，律師就有57位。為什么會有這么多律師參與其中呢？律師，經常跟企業打交道，作為運用法典解決問題的人，免不了要為企業提供很多法律服務，而企業合規改革必定牽涉不少法律方面的問題，因而選擇律師進行企業合規改革再合適不過。

當然，律師幫助企業進行合規改革不止進入第三方監督評估機制委員會這一條道路，自己或者和律所一起為企業搭建合規體系也是可以的。并且可以依靠自己和團隊的知識為企業量身定制合規計劃。當然，當你向企業提供有償法律服務的時候，如何向企業證明你的合規能力是個問題。大的律所早先都已經開始合規業務，有之前的工作經驗背書，那么對于不在大律所的律師們，該如何呢？

今年3月份，人社部正式推出了第四批新職業名單，其中就有企業合規師。這對律師群體來說，是個好消息。作為一個專為企業合規設置的職業，無疑能給眾多律師提供急需的能力證明。目前，針對企業合規師也有不少培訓，像面對律師群體的。

企業合規師的出現，為企業合規改革提供了人才培養通道，律師作為企業合規相關參與者，如果能夠與之結合，考取企業合規師證書，無疑能給自己在企業合規領域提供更多的話語權，也更加有力地推動企業合規改革的步伐。